Проблемы и способы их решения

Chudotvorets пишет:

В идеале - работая только с лучшими - правильно ставить задачи, грамотно проводить расстановку кадров. ...

Девочка поздно домой возвращалась.
С мрачными дядями вдруг повстречалась.
— Ой! Отпустите, добрые дяди!
— Да кто тебя держит?! Иди, бога ради...

:98:

Нет универсального рецепта на все случаи жизни, как с начальством, так и подчиненными. С каждым индивидуально, в каждой ситуации по-разному. Любого начальника не пошлешь, а другого просто не надо. С одним подчиненным можно возится долго, не жалея времени, другого - сразу на улицу.

Победитель конкурса "Самый ценный работник года"

...нда... кажись, в работе... пасьянс, точно, не раскладывает...

Скорее всего инструкцию о пользовании прибором ищет,
одно слово-блондинка .

Шерлоки из вас никудышние. Открыта записная книжка с тномером телефона. Мобильник в руке. На мониторе явно что-то рабочее.

John пишет:

Шерлоки из вас никудышние. Открыта записная книжка с тномером телефона. Мобильник в руке. На мониторе явно что-то рабочее.

Тады звонок другу, по поводу инструкции к унитазу.

Viola пишет:

Ранее я присутствовала при споре двух руководителей - один утверждал, что нужно работать только с лучшими и без сожаления гнать взашей, тех, кто хоть чуточку не дотягивает до планки. Другой руководитель (женщина и мать спорщика), утверждала, что нужно уметь работать с людьми: правильно ставить задачи, грамотно проводить расстановку кадров. Мне ближе второе мнение. А Вы как считаете?

Почему-то нет третьего варианта..Сплошной дурной дуализм.
Дело в том, что первый вариант, ну никак не может отрицать верность второго. И наоборот, соответственно.
Всяко бывает..
Используйте в ежедневной практике комплексный подход.

John
Шерлоки из вас никудышние. Открыта записная книжка с тномером телефона. Мобильник в руке. На мониторе явно что-то рабочее.
У Пуары, тоже, логическая цепочка хиленькая. С номером, ли книжка - вилами писано. Потому как, при наличии записной книжки в мобиле, наличие книжкообразной - неудобный, в обиходе, моветон. А явно рабочее - какой-то, интернетхренью оказаться могёт... или в чужом ноте, в отсутствие хозяина, любопытство удовлетворяет .. совмещая, типа...

Chudotvorets пишет:

... или в чужом ноте, в отсутствие хозяина, любопытство удовлетворяет .. совмещая, типа...

О! Потому и в туалете. А на унитазе что так это для придания фотке определённого смысла - недержание.
.

гы..она сверяет. Точняк комп чужой

VBS пишет:

Viola пишет:

Ранее я присутствовала при споре двух руководителей - один утверждал, что нужно работать только с лучшими и без сожаления гнать взашей, тех, кто хоть чуточку не дотягивает до планки. Другой руководитель (женщина и мать спорщика), утверждала, что нужно уметь работать с людьми: правильно ставить задачи, грамотно проводить расстановку кадров. Мне ближе второе мнение. А Вы как считаете?

Почему-то нет третьего варианта..Сплошной дурной дуализм.
Дело в том, что первый вариант, ну никак не может отрицать верность второго. И наоборот, соответственно.
Всяко бывает..
Используйте в ежедневной практике комплексный подход.

Видимо третий вариант им не встретился :99:

Viola пишет:

Видимо третий вариант им не встретился :99:

Тута начальники беседуют, скока вариантов сами знают, соблюдайте золотой принцип субординации.

Viola пишет:

Ранее я присутствовала при споре двух руководителей - один утверждал, что нужно работать только с лучшими и без сожаления гнать взашей, тех, кто хоть чуточку не дотягивает до планки. Другой руководитель (женщина и мать спорщика), утверждала, что нужно уметь работать с людьми: правильно ставить задачи, грамотно проводить расстановку кадров. Мне ближе второе мнение. А Вы как считаете?

Да, второе мнение правильное, конечно..-но паршивую овцу нужно "гнать взашей"!

Viola пишет:

Видимо третий вариант им не встретился :99:

Один небось самодур сопливый, второй..Второй - идеалист. Не стал-бы жертвой собственного идеализма..

VBS пишет:

Viola пишет:

Видимо третий вариант им не встретился :99:

Один небось самодур сопливый, второй..Второй - идеалист. Не стал-бы жертвой собственного идеализма..

К сожалению в последнее время самодуров развелось превеликое множество и сопливых среди них не так уж и много.

Viola пишет:

Ранее я присутствовала при споре двух руководителей - один утверждал, что нужно работать только с лучшими и без сожаления гнать взашей, тех, кто хоть чуточку не дотягивает до планки. Другой руководитель (женщина и мать спорщика), утверждала, что нужно уметь работать с людьми: правильно ставить задачи, грамотно проводить расстановку кадров. Мне ближе второе мнение. А Вы как считаете?

Нет правильного варианта ответа.
Наверное поступать надо как получится. Я лично отстаиваю человеческие отношения, но некоторых чинуш буквально бесит когда люди хотят чего то хорошего.
Сейчас почти нет нормальных хозяйственных руководителей, способных вести со знанием дела, поэтому не разбираются в людях и не ценят специалистов, хотят работать только и исполнительными людьми.
Это одно из оснований нравственных перекосов.

Сейчас, пользуясь наступившим кризисом, как палочкой выручалочкой, работодатели стремятся выжать из своих подчиненных максимум пользы при минимуме затрат... Если что не устраивает - пшел вон! И люди боятся - боятся протестовать, жаловаться в трудовую инспекцию, терпят все практически безропотно.

Viola пишет:

Сейчас, пользуясь наступившим кризисом, как палочкой выручалочкой, работодатели стремятся выжать из своих подчиненных максимум пользы при минимуме затрат... Если что не устраивает - пшел вон! И люди боятся - боятся протестовать, жаловаться в трудовую инспекцию, терпят все практически безропотно.

Вам не приходила в голову мысль, что отношения на работе очень напоминают наши в форуме? :-D:

John пишет:

Шерлоки из вас никудышние. Открыта записная книжка с тномером телефона. Мобильник в руке. На мониторе явно что-то рабочее.

Причем здесь записная книжка? Попка у нее красивая. Поэтому и первый приз.

OldGeo пишет:

Причем здесь записная книжка? Попка у нее красивая. Поэтому и первый приз.

Это нормальный образ жизни в современной Америке.
Если можно выполнить работу сидя на унитазе и это ловко удобно и хорошо, то что здесь удивительного?
Первый приз наверное на основании данных и установленных мнений в конкурсе.

Viola пишет:

Сейчас, пользуясь наступившим кризисом, как палочкой выручалочкой, работодатели стремятся выжать из своих подчиненных максимум пользы при минимуме затрат... Если что не устраивает - пшел вон! И люди боятся - боятся протестовать, жаловаться в трудовую инспекцию, терпят все практически безропотно.

Это для Вас удивительно, а у некоторых работодателей, госинспекторов, прокуроров и судей нет таких комплексов.

OldGeo пишет:

Viola пишет:

Сейчас, пользуясь наступившим кризисом, как палочкой выручалочкой, работодатели стремятся выжать из своих подчиненных максимум пользы при минимуме затрат... Если что не устраивает - пшел вон! И люди боятся - боятся протестовать, жаловаться в трудовую инспекцию, терпят все практически безропотно.

Вам не приходила в голову мысль, что отношения на работе очень напоминают наши в форуме? :-D:

Мне приходила в голову мысль, что на форуме все - как в жизни...

В жизни с боем надо права свои отстаивать и воевать как на войне, а на форуме разрешили "почирикать", а могут и запретить.

В жизни можно взять кирпич и врагу дать по голове или физиономии, на форуме не получится, так как кнопки недоступны.

То что никому на фиг чужие проблемы не нужны, то это в жизни и на форуме одинаково.

Главное отличие в том, что на форуме можно кем-то казаться, а не быть, а так - амбиции, несдержанность, нежелание выслушать, понять или хотя бы отнестись с уважением к чужой точке зрения - все есть. Не всегда и не у всех, но есть... В жизни так же и из этого вытекают многие проблемы не только на работе, но и в личных взаимоотношениях.